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Supervisor de Projeto em Treinamento Hermes Pardini - BH

Supervisor de Projeto em Treinamento (v1714330)

Supervisor de Projeto em Treinamento  Hermes Pardini - BH

Código da vaga: v1714330
Nível hierárquico :Supervisão/Coordenação
Local: Belo Horizonte / MG / BR

Formação:
Superior Completo Superior Completo: Administração; Engenharia; Pedagogia; Psicologia
Pós-Graduação/MBA em Gestão de Projetos ou afins. 

Conhecimentos específicos: 

Educação, Educação On-Line, Desenvolvimento e Gestão de Projetos.
Cursos Especiais: Excel (VBA), Power Point e Word nível avançado.
Experiência na área de Educação Corporativa ou treinamento, sendo boa vivência em gestão de projetos gerais ou educacionais.                       

 
Principais atribuições:

Acompanhar e gerir o time de Analistas e Assistentes da equipe de BH, apoiando a Gerência nas rotinas de gestão; entregar reporte claro sobre esta ação para sua liderança imediata.

Acompanhar as auditorias de qualidade e indicadores da área, utilizando material padronizado da área para estas apresentações, antecipando-se com a revisão das políticas áreas e assegurando evidências para a auditoria.

Elaborar sistemática para realizar a gestão de todos os projetos e programas (presenciais e EAD) da área de Educação Corporativa do Grupo, com modelos estruturados de reporte quinzenal e mensal para a Gerência de Educação;

Contribuir para a estratégia do Grupo implementando o modelo de Educação Escalável nas empresas do Grupo, negócio PSC e apoiar na estruturação de conteúdos para os laboratórios conveniados, L2L; 

Acompanhar o time de Analistas e Assistentes da equipe de Minas, apoiando a Gerência nas rotinas de gestão, como direcionamento de dúvidas rotineiras, planejamento da rotina, definição de prioridades e validação de materiais de menor complexidade;

Apoiar a Gerência na promoção da gestão do conhecimento, por meio da Universidade Corporativa, e possibilitar o desenvolvimento das competências críticas da Organização, tornando-a competitiva e atraente ao mercado;

Supervisionar e gerir o planejamento anual de treinamentos, de acordo com as necessidades da corporação e da Gestão da Performance, planejando e distribuindo ações durante o ano, executando assim, as necessidades de formação e reciclagem diagnosticadas no ano vigente;

Supervisionar a aplicação de políticas de formação profissional com o objetivo de desenvolver, capacitar e fortalecer o capital humano da empresa, através da revisão dos materiais utilizados, bem como na sugestão de metodologias, intervenções ou novos modelos;

Cumprir o plano orçamentário da área, através do estabelecimento e acompanhamento das informações gerenciais e controle de custos de Educação Corporativa; 

Acompanhar a matriz de performance com as diretrizes da Gerência de Educação seguindo o cronograma para a execução dos treinamentos e ações de desenvolvimento em parceria com Consultoria Interna.

Analisar e acompanhar indicadores da área alimentando e atualizando o Dashboard da área; 

Realizar treinamentos quando necessário, cobrindo necessidades determinadas pela Gerência ou assumindo algum tema delegado pela mesma, garantindo transmissão clara de conteúdo, interação com ouvintes e desdobramento de informações de acordo com a cultura da empresa.

Salário Compatível com o mercado.

Benefícios:

Transporte, Alimentação na empresa, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e Participação nos lucros.

Vaga e Carga Horária:

Segunda a Quinta de 08:00hs às 18:00hs  e sexta de 08:00 as 17:00hs

Disponível em: Vagas.com

Boletim produzido pela Assessoria de Comunicação da Diretoria de Educação Continuada da PUC Minas

imprensaiec@pucminas.br | (31) 3131-2824