IEC | Pós-graduação lato sensu PUC Minas

número 104 | 15/04/2018 a 15/05/2018

Especial

Especial Gestão de Pessoas

O IEC PUC Minas é pioneiro na oferta do Curso de Gestão de Pessoas. Em 2018, a pós-graduação completa 15 anos formando profissionais para o mercado.

 

Conheça o curso: 

A Gestão de Pessoas vem sendo reconhecida como uma das principais fontes de vantagem competitiva das organizações. Tal reconhecimento é decorrente de uma percepção cada vez mais completa e integrada acerca do que consiste, de fato, a natureza e, por decorrência, os processos necessários, da 'gestão' das organizações. Atuando num mercado em constante mudança e alta competição, as organizações precisam se preparar para consolidar seus diferenciais frente à concorrência. A crescente complexidade do conhecimento, as novas configurações organizacionais e as modificações das relações entre as empresas e os trabalhadores têm demandado dos gestores novos papéis, processos e posturas além de novas competências. 

Ao final do curso, o aluno deverá deter maior grau de domínio teórico e metodológico do campo de conhecimento “Gestão de Pessoas nas Organizações”. Espera-se com isso que ele esteja habilitado a implantar processos, metodologias e ferramentas de gestão de Pessoas que incorporem os requisitos empresariais contemporâneos, além de estimulá-lo a pensar criticamente acerca das situações e cenários relacionados à gestão de pessoas e do seu novo papel, qual seja o de tanto agregar valor econômico às organizações quanto o de criar espaço para a emancipação do ser humano.

 

Confira as disciplinas: 

  • Ética, Cidadania e Responsabilidade Social (EAD)*
  • Desenvolvimento de Competências Gerenciais 
  • Globalização e Organizações 
  • Gestão de Processos
  • Estratégia Empresarial e Competitividade
  • Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
  • Cultura e poder nas organizações
  • Dimensionamento e desligamento de pessoal
  • Gestão de pessoas e estratégias competitivas
  • Gestão do desempenho e Coaching
  • Indicadores em Gestão de Pessoas
  • Modelagem de processos e Estruturação da área de Gestão de pessoas
  • Mudança e consultoria organizacional
  • Negociação estratégica
  • Recrutamento e Seleção
  • Rotinas Trabalhistas e os Aspectos Contemporâneos do Direito do Trabalho
  • Treinamento e Desenvolvimento

Saiba mais: https://goo.gl/eSFyno

 

 

Boletim produzido pela Assessoria de Comunicação da Diretoria de Educação Continuada da PUC Minas

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