Os indicadores de RH agregam valor à organização através de ações da gestão de pessoas contribuindo com as metas e resultados. Os indicadores são elementos essenciais na gestão de processos.
Os indicadores quando bem estruturados e aplicados tornam-se modos de comunicação na empresa.
Objetivos:
Capacitar os participantes para estruturar o sistema de indicadores de recursos humanos da organização;
Fundamentar a importância dos indicadores para a avaliação e melhoria dos processos e resultados da gestão de pessoas;
Exercitar os participantes para saber operacionalizá-los;
Compreender que a medição agrega valor às atividades e a função do RH contribui com a gestão organizacional.
Público-alvo: Gestores, especialistas, analistas e profissionais que pretendam ampliar competências no desdobramento das melhores práticas das atividades estratégicas da gestão de pessoas.
Palestrante:
Geraldo Rômulo Duarte
MBA em Gestão de Negócios e das Competências pelo Centro Universitário Newton Paiva em parceria com o IETEC. Consultor Organizacional e de Gestão de Pessoas, sócio diretor da SOL-PROCESS. Ocupou cargos de dirigentes em empresas multinacionais e nacionais, professor universitário, autor de cursos e artigos nas áreas administrativa, gestão de pessoas, gestão de processos e organização.
Detalhes
Data: 14 de dezembro
Hora: das 08h30 às 17h30
Website: https://www.sympla.com.br/14-e-1512---curso--indicadores-de-recursos-humanos__208368
Valores: ASSOCIADOS – R$ 349,00 NÃO ASSOCIADOS – R$ 399,00
Local:
Auditório MGTI
Av Afonso Pena 4000 3º andar, Cruzeiro
Belo Horizonte, Minas Gerais 30130-009 Brasil
Telefone: 31 3194.7650
Boletim produzido pela Assessoria de Comunicação da Diretoria de Educação Continuada da PUC Minas
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