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Oportunidades

Líder de Educação e Cultura - Belo Horizonte

Código da vaga:v1643318

Nível hierárquico:Sênior

Quantidade de vagas:1

LOCALIDADE: Belo Horizonte

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Fazer a Gestão de pessoas e liderar tecnicamente os Programas de Educação e Cultura: Educação: Elaboração do Programa de Educação para Revitalização da Bacia do Rio Doce (Programa de Educação Ambiental), incluindo metodologia, ferramentas de gestão, monitoramento e avaliação de indicadores e de resultados; Gestão e orientação técnica para a elaboração e execução de metodologias participativas (mapeamento, cartografias sociais, diagnóstico participativos, planejamentos participativos) e produção de materiais didáticos; Promover o tema Educação para a sustentabilidade; Cultura: Identificação dos traços culturais das populações e criação de programas que auxiliem no reconhecimento, valorização e disseminação destes. Patrimônio Histórico: Articulação juntos aos órgãos responsáveis e poder público envolvido para levantamento de diretrizes e ações que permitam identificar o patrimônio histórico das comunidades e a criação de programas que busquem a preservação e reconstrução conforme diretrizes acordadas. Patrimônio Material: Identificação do patrimônio cultural das populações e criação de programas que permitam a manutenção da identidade dos grupos. Articulação junto aos órgãos responsáveis e poderes públicos envolvidos; Orientação à equipe em relação à escuta e intermediação das ações propostas pelas comunidades; Interface entre áreas corporativas (Gerências de Território, Reassentamento, Operações Agroflorestais, Socioambientais, PMO, Planejamento, Gestão Econômica, Governança, Jurídico, Relacionamento Institucional) e áreas de execução de programas na Gerência Socioeconômica, no âmbito dos Programas liderados pela área de Educação e Cultura. Líder dos projetos da área. Estruturar e conduzir rotinas de governança dos Programas. Acompanhamento / Gestão das equipes de projeto dos PMO’s nível 1, ligados às demais lideranças da Gerência Socioeconômica.

PRINCIPAIS REQUISITOS: Superior Completo: ÁREAS DE EDUCAÇÃO E CULTURA.

Especialização: Mestrado ou Especialização em áreas correlatas aos desafios do cargo. Inglês fluente será considerado um diferencial. Desejável domínio Sistema SAP. Imprescindível domínio e grande agilidade na utilização de recursos de informática: sistemas e ferramentas de informações e banco de dados, navegação Internet e pacote MS Office.

Experiência comprovada na liderança de projetos sociais de média e alta complexidade. Experiência consolidada na gestão de organizações da sociedade civil voltadas aos temas de Educação e Cultura. Experiência em Gestão antecipada (proatividade na tomada de decisões antecipadamente). Gestão da rotina (indicadores, controle de processos, análises gráficas, emissão de relatórios, apresentações executivas, planos de ação, padronização, criação e revisão de procedimentos), com atuação em planejamento estratégico, gestão econômica, controle orçamentário e de contratos, monitoramento e avaliação.

 

Fonte: Vagas.com 

Boletim produzido pela Assessoria de Comunicação da Diretoria de Educação Continuada da PUC Minas

imprensaiec@pucminas.br | (31) 3131-2824