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Medicina do Trabalho alerta para a importância dos exames periódicos e preventivos para evitar adoecimentos

A PUC Minas dá continuidade ao seu programa de exame ocupacional periódico de funcionários e professores. A medida faz parte da política de atenção à saúde do servidor, que vem sendo implementada pela Gerência de Relações Trabalhistas desde quando esta Gerência assumiu o controle e gestão do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da Sociedade Mineira de Cultura (SMC).

A aplicação de exames periódicos, além do atendimento à legislação trabalhista, tem como objetivo ter um maior controle da saúde do funcionário, prevenindo doenças relacionadas ou não ao trabalho e identificar as condições laborais em cada setor da Universidade.

O programa, pretende, ainda, traçar o perfil de adoecimento dos servidores para minimizar riscos ocupacionais e desenvolver campanhas de prevenção de doenças. A Coordenação Técnica do SESMT espera também identificar o número de absenteísmo (ausência dos funcionários no trabalho) relacionado a doenças.

Os exames são aplicados em um intervalo de dois anos para servidores de 18 a 45 anos de idade; anualmente, para os acima de 45 anos; e em intervalos menores, para os funcionários expostos a riscos no exercício de suas atividades profissionais.

Os funcionários que trabalham com raios-x ou substâncias radioativas serão submetidos a exames médicos complementares a cada seis meses. Já os expostos a produtos químicos farão  exames específicos, determinados pelos ministérios da Saúde e do Trabalho, dentro do novo PCMSO.

A regulamentação dos exames periódicos prevê a realização de exames clínicos e testes laboratoriais e outros, de apoio, se necessário, conforme a determinação do Programa. E também atualização da imunização comprovada, para todos os funcionários.

As funcionárias serão orientadas a realizar o exame papanicolau, que previne o câncer do colo do útero. Caso haja dois exames seguidos com resultados normais num intervalo de um ano, o exame poderá ser feito a cada três anos.
Todo o procedimento ao qual o funcionário for submetido ficará registrado nos bancos de dados da Medicina do Trabalho . As informações serão tratadas pela área responsável de acordo com as normas de segurança determinadas pelo Conselho Federal de Medicina, preservando o sigilo das informações.

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