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Ponto de vista: No ponto!

No ponto!

Para deixar o ponto dos funcionários no ponto, a Universidade trocou os relógios de ponto por um modelo moderno de tecnologia de ponta. O funcionário coloca o dedo num ponto e o relógio registra o seu ponto.

Mas, como toda mudança no início gera transtorno, até tudo ficar no ponto, com o relógio não foi diferente, pois ele insiste em tirar a paciência da gente na hora de registrar o ponto. Às vezes, se forma uma pequena fila de funcionários no relógio tentando passar o ponto.

Com dificuldade de encontrar o ponto, muitos já têm a sua “mandinga” e dão as dicas: “Coloca o dedo mais de leve...”, “Coloca o dedo com mais força...”, “Mais pra frente...”, “Mais pra trás...”, “Passa o dedo no pontinho pra luz acender...”, “Passa o dedo na cabeça para energizar...”, “Passa uma flanelinha...” Já escutei até isso: “Dá uma lambidinha no dedo!”

E como a gente fica mais tempo no ponto, a gente acaba ficando no jeito certo; no jeito não, no ponto mesmo! E por falar em ponto, coloco aqui um (final).

Sávio Miranda
Funcionário do CRA – Centro de Registros Acadêmicos
Campus Coração Eucarístico


PRORH explica:

A Portaria 1.510, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), determina que, a partir de 24 de março de 2011, as instituições que realizam o controle de ponto por meio eletrônico deverão fornecer comprovante de marcação quando do registro da frequência dos funcionários.

Cumprindo esta exigência, a PUC Minas trocou todos os registradores eletrônicos de ponto (REPs) por novos - que possuem microimpressoras e todas as outras exigências legais.

Estes novos REPs capturam a marcação pela digital do funcionário. Todos os funcionários de todas as unidades cadastraram suas digitais e já estão registrando sua frequência nos novos aparelhos.

Nesta fase de transição, é natural acontecerem alguns problemas. Além da habitual compreensão de todos, a PRORH pede que qualquer dúvida ou transtorno seja comunicado à PRORH no campus Coração Eucarístico ou aos responsáveis pelo RH nos demais campi e unidades.

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