:: Voltar à primeira página do informativo ::
PUC Minas contrata 100 novos funcionários pela política de inclusão
A Universidade, prosseguindo com sua política de inclusão, abriu 106 vagas, a serem preenchidas, de janeiro a fevereiro, nas unidades da Região Metropolitana de Belo Horizonte e em Poços de Caldas, em diversos setores. Somente este ano, já foram contratadas 64 pessoas com deficiência, a partir do Programa de Capacitação Primeiro Emprego, da Pró-reitoria de Recursos Humanos. Todos os novos funcionários passarão por um treinamento introdutório, no qual obterão informações sobre a PUC Minas e as rotinas administrativas da instituição.
Encaminhado pelo Sistema Nacional de Emprego/Coordenadoria de Apoio e Assistência à Pessoa Deficiente (Sine/Caade), Osmar Dias Neto, de 29 anos, começou a trabalhar como auxiliar administrativo na Medicina do Trabalho, no dia 20 de janeiro. Ele acredita que essa seja uma grande oportunidade, já que a Universidade é uma referência social. Logo no começo, Osmar sonha alto: quer voltar aos estudos e cursar Administração aqui.
O diretor executivo de Recursos Humanos, professor Sérgio Silveira Martins, destaca que a chegada de novos funcionários é sempre um momento de renovação para os setores. “A equipe fica reforçada, ao mesmo tempo em que é importante os funcionários que já conhecem o serviço auxiliar os novatos. Assim, eles conseguem exercitar, de fato, o seu potencial”, ressalta.
Secretaria de Comunicação | Recursos Humanos